Ontwikkelingsgericht ?

Coaching gaat niet over pasklare oplossingen brengen… wél om vanuit de concrete case met jezelf aan de slag te gaan en tot ontwikkeling te komen. Eerder dus het zien van kansen, dan vertrekken vanuit problemen. Je kan zuiver probleemoplossend te werk gaan in sommige situaties (GROW-model). Tot échte ontwikkeling kom je echter pas als je ook je zelfsturing en identiteit onder de aandacht brengt, en je plaats binnen het groter geheel in vraag stelt.

hartvorm-300x246Als ontwikkelingsgerichte coach ga ik in ontmoeting via co-creatie en dialoog – samen op onderzoek dus. Dat kan binnen én buiten, zittend of in beweging, op meerdere niveaus het rationele, emotionele en intuïtieve verbindend.

Coaching zie ik ook zelf als een leerkans voor de eigen persoonlijke ontwikkeling, samen op onderzoek in een wereld van mogelijkheden. Er wordt gewerkt vanuit een integrale en gestructureerde methodiek, waarbij het Vorkmodel (van Rudy Vandamme) de leidraad vormt:

vandamme-vork